Нередко в бизнесе требуется персонал для выполнения работ, не требующие квалификации. В подобных ситуациях отдел кадров принимает решение о найме специалистов. Но увеличение штата повышает расходы бюджета организации. Потребуются средства не только на заработную плату, но и на отпускные, налоги, соцпакет и пр.
Увольнять в будущем разнорабочих не всегда выгодно. Во-первых, это судебные разбирательства. Во-вторых, удар по имиджу компании. По этой причине востребованной стала аренда разнорабочих через аутсорсинговую компанию. Компания получает тщательно подобранных работников, которые официально в штате не числятся.
Кто такие разнорабочие?
К этой категории относятся неквалифицированные подсобные работники. Часто их значимость недооценивают. Тем временем на производстве на них ложится важный и большой объем работ. Неверно полагать, что подсобные рабочие выполняют исключительно грязные “дела”. В их обязанности входят:
- помощь специалистам на указанном участке;
- выполнение вспомогательных работ;
- уборка и вынос мусора с объекта, территории;
- хранение инвентаря, подготовка оборудования;
- погрузочно-разгрузочные работы;
- мониторинг за технологическим процессом и пр.
Нередко разнорабочих называют “мастера на все руки”. Наличие у них каких-либо профессиональных навыков является дополнительным плюсом. Часто люди для подсобных работ требуются на строительных площадках, в сельском хозяйстве и т. д. Их поиск и привлечение в компанию через аутсорсинг имеет ряд преимуществ.
Плюсы аренды разнорабочих
Главное преимущество привлечение подсобника таким способом — экономия ресурсов: времени, бюджета. Компании не придется вводить работника официально в штат, формировать зарплатную ведомость, оплачивать отпускные или декрет. Среди других плюсов аренды разнорабочих через аутсорсинговую компанию — это:
- тщательная проверка надежности человека;
- быстрый поиск нужного количества персонала;
- гарантия исполнения поставленных задач;
- не требуется время на обучение и инструктаж;
- оплата происходит по факту выполненных работ и пр.
Аренда подсобников — это поиск подготовленных рабочих для предприятий разных сфер. С аутсорсинговой компанией заключается официальный договор. Он формирует обязанности сторон. А ответственность за оплату труда, исполнение задач и убытки, причиненные подсобником несет аутсорсер.
